为进一步夯实青年教师教学基础，规范课堂教学流程，全面提升新入职教师课堂授课能力与教学综合素养，助力青年教师快速成长成才，筑牢学院教学质量根基，7月6日，我院组织2023年及以后入职的全体青年教师，开展青年教师专项教学培训活动，聚焦新入职教师教学能力提升，搭建高效的教学交流学习平台。

本次培训流程清晰、内容务实、针对性强，构建了“引领解读+经验赋能”的沉浸式学习模式。培训由刘勇副院长主持，统筹整场培训工作，为青年教师教学成长指明方向、提出要求、明确目标。首先，教务老师针对教学相关规范、制度文件、授课标准及教学工作重点进行细致解读，帮助青年教师精准掌握教学工作准则，厘清教学工作思路，规范日常教学行为。

为充分发挥优秀骨干教师的示范引领作用，本次培训特别设置优秀教师经验分享环节。学院教学督导组张欢老师结合自身授课经验、课堂管控技巧、教学设计思路、教学问题应对方法等核心内容，分享一线教学实战经验，聚焦青年教师授课痛点、难点，答疑解惑，助力新入职教师补齐教学短板、精进授课技能。

分享结束后进入互动答疑环节，现场新入职教师踊跃提问，结合自身备课、课堂管理中遇到的实际困惑逐一提问，张欢老师逐一细致作答。

教学是育人之本，师资是教学之基。此次专项培训精准聚焦新入职青年教师成长需求，靶向解决青年教师教学初期面临的各类问题，是我院强化师资队伍建设、夯实教学质量、深耕育人工作的重要举措。未来，我院将持续搭建常态化教学交流、研修提升平台，持续推进师资队伍专业化、优质化建设，持续赋能学院教育教学高质量发展。